25/11/2019
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Em oficina para elaboração de currículos, FADEP confirma compromisso por uma formação humanizada e voltada à inserção dos seus acadêmicos no mercado de trabalho
Buscando oportunizar uma formação completa e humanizada, a Faculdade de Pato Branco (FADEP) oferece atendimentos diferenciados aos seus alunos, tais como as ações realizadas pelo Programa de Atendimento ao Discente (Padis), Núcleo de Empregabilidade (Nemp) e Setor de Gestão e Desenvolvimento de Talentos (Gesta). Um exemplo foi a oficina realizada em outubro, voltada à elaboração de currículos, que também abordou diversos aspectos importantes para os acadêmicos que estão buscando uma colocação no mercado de trabalho.
A coordenadora do Programa de Atendimento ao Discente (Padis) e do Setor de Desenvolvimento de Talentos (Gesta), Jaqueline Bernardi Ferreira, destaca que, na FADEP, a aprendizagem é vista como um processo contínuo e prático, que ocorre antes, durante e depois da formação, em que os alunos atuam de forma ativa e protagonista. Por isso, considerando que muitos estão buscando colocação no mercado de trabalho, e alguns visualizando novas perspectivas com melhores condições, o currículo é fundamental.
“O currículo é o documento que apresenta, de forma resumida, as qualificações, experiências e expectativas do candidato. Tanto para quem busca o primeiro emprego, quanto para quem está procurando uma recolocação, é necessário estar atento a respeito da importância deste documento. E o primeiro contato físico entre o candidato e o empregador é a entrevista, sendo esse momento o que determina quem segue participando do processo seletivo, ou não”, destaca Jaqueline.
Segundo Jaqueline, abordar este tema, com os alunos, foi uma demanda identificada, a partir da busca de muitos, por orientação para uma melhor condução em seu posicionamento no mercado de trabalho. “Observamos que parte dos alunos tem dificuldade, e até certo receio, em passar pelo processo de recrutamento e seleção. Dessa forma, entendemos que estas informações possam subsidiá-los de imediato, ou no futuro, para que se tornem mais competitivos”, enfatizou.
Nemp
A FADEP, enquanto Instituição de Ensino Superior (IES), tem um planejamento voltado à gestão de carreiras e inserção no mercado de trabalho dos seus acadêmicos, fomentando diversas ações. Nesse sentido, o Núcleo de Empregabilidade (Nemp) é uma ferramenta de cooperação da FADEP com organizações locais e regionais, que media o preenchimento de vagas, reunindo currículos de profissionais ou estagiários, aptos a atender às demandas das empresas parceiras.
Dessa forma, a participação do Nemp na oficina de elaboração de currículos, oportunizou evidenciar aos acadêmicos o papel do Núcleo, conhecer o tipo vagas de emprego disponibilizadas pelas empresas parceiras e a importância do cadastramento dos currículos na plataforma. “Vejo com bons olhos a iniciativa do Padis e do Gesta em propor oficinas para orientar e preparar nossos acadêmicos na elaboração de currículos competitivos e alinhados às necessidades das empresas. A FADEP sempre se posicionou como uma Instituição preocupada com a empregabilidade dos nossos acadêmicos. Sendo assim, é nossa missão enquanto instituição auxiliar nossos acadêmicos a ingressarem no mercado trabalho”, enfatizou o coordenador do Nemp, professor Gelson Barbosa.
Entre os conteúdos abordados na formação, estiveram: apresentação do Nemp; conceito e importância da elaboração de um currículo conciso e limpo; o que colocar em um currículo; carta de apresentação, o que é e para que serve; conceito e importância da entrevista de emprego; preparação, comportamento e regras básicas da entrevista de emprego; conceitos e perspectivas atuais do pilar recrutamento e seleção; softskills mais requisitadas pelas empresas no mercado atual; dinâmica de entrevista vivenciada por dois alunos voluntários.
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Matéria: Profa. Ma. Jozieli Cardenal Suttili / Jornalista MTB 9268 – PR
Coordenadora da Agência Experimental de Comunicação da FADEP
Fotos: Alan Winkoski, acadêmico do 6º período de Publicidade de Propaganda da FADEP.